۱. بازاریابی دیجیتال – تأثیر بازاریابی دیجیتال بر رفتار خرید مشتریان در دوران پساکرونا
🔹 زمینه:
با گسترش تجارت الکترونیک و تغییر سبک خرید مشتریان پس از پاندمی، بازاریابی دیجیتال نقش کلیدی در جذب و نگهداشت مشتریان یافته است.
🔹 چالش:
مسأله اصلی این است که چگونه استراتژیهای بازاریابی دیجیتال میتوانند رفتار خرید مشتریان را در بازارهای رقابتی تغییر دهند؟
🔹 ضرورت تحقیق:
این پژوهش میتواند به طراحی استراتژیهای موثر بازاریابی دیجیتال و افزایش فروش کسبوکارها کمک کند.
۲. مدیریت زنجیره تأمین – ارتباط فناوریهای نوین با کارایی زنجیره تأمین در شرکتهای تولیدی
🔹 زمینه:
توسعه فناوریهای دیجیتال، هوش مصنوعی و اینترنت اشیاء موجب تحول در مدیریت زنجیره تأمین شده و کارایی عملیات را افزایش داده است.
🔹 چالش:
مسأله اصلی این است که چگونه پیادهسازی فناوریهای نوین میتواند باعث بهینهسازی هزینه و زمان تحویل در زنجیره تأمین شود؟
🔹 ضرورت تحقیق:
نتایج این تحقیق میتواند راهکارهای عملی برای افزایش بهرهوری و کاهش هزینهها در زنجیره تأمین ارائه دهد.
۳. مدیریت منابع انسانی – تأثیر سبکهای رهبری بر انگیزش و عملکرد کارکنان در سازمانهای بینالمللی
🔹 زمینه:
رهبری اثربخش و انگیزش کارکنان نقش مهمی در عملکرد سازمانهای چندملیتی و حفظ سرمایه انسانی دارد.
🔹 چالش:
مسأله اصلی این است که کدام سبکهای رهبری بیشترین تأثیر را بر افزایش انگیزش و کارایی کارکنان دارند؟
🔹 ضرورت تحقیق:
این پژوهش میتواند چارچوبی برای ارتقای کارایی نیروی انسانی و بهبود عملکرد سازمان ارائه دهد.
۴. مدیریت استراتژیک – تأثیر نوآوری و تحول دیجیتال بر مزیت رقابتی سازمانها
🔹 زمینه:
سازمانها برای بقا و رشد در محیط رقابتی، نیازمند نوآوری و بهرهگیری از فناوریهای دیجیتال هستند.
🔹 چالش:
مسأله اصلی این است که چگونه نوآوری و تحول دیجیتال میتوانند مزیت رقابتی پایدار ایجاد کنند؟
🔹 ضرورت تحقیق:
این تحقیق میتواند به مدیران کمک کند استراتژیهای نوآورانه و دیجیتال را برای حفظ و توسعه مزیت رقابتی سازمان تدوین کنند.
۵. تجارت بینالملل – تأثیر توافقات تجاری و تحریمها بر عملکرد شرکتهای بینالمللی
🔹 زمینه:
تجارت جهانی تحت تأثیر سیاستهای بینالمللی، توافقات تجاری و تحریمها قرار دارد که بر تصمیمگیری شرکتها اثرگذار است.
🔹 چالش:
مسأله اصلی این است که چگونه شرکتهای بینالمللی میتوانند با مدیریت ریسکهای سیاسی و اقتصادی، عملکرد خود را بهینه کنند؟
🔹 ضرورت تحقیق:
این پژوهش میتواند راهکارهایی برای کاهش ریسک و افزایش انعطافپذیری شرکتها در محیطهای بینالمللی ارائه دهد.
۱. بازاریابی دیجیتال – تأثیر بازاریابی دیجیتال بر رفتار خرید مشتریان در دوران پساکرونا
-
RQ: چگونه استراتژیهای بازاریابی دیجیتال رفتار خرید مشتریان را در دوران پساکرونا تغییر میدهند؟
-
فرضیهها:
-
بازاریابی دیجیتال رابطه مثبت با وفاداری مشتریان دارد.
-
استراتژیهای دیجیتال باعث افزایش تمایل مشتریان به خرید میشوند.
-
-
اهداف:
-
بررسی تأثیر بازاریابی دیجیتال بر رفتار خرید مشتریان
-
شناسایی عوامل موثر در موفقیت کمپینهای دیجیتال
-
-
روش تحقیق: ترکیبی (کمی و کیفی)، پرسشنامه و تحلیل دادههای فروش آنلاین
-
مدل مفهومی:
استراتژیهای بازاریابی دیجیتال (مستقل) → رفتار خرید و وفاداری مشتریان (وابسته)
۲. مدیریت زنجیره تأمین – ارتباط فناوریهای نوین با کارایی زنجیره تأمین در شرکتهای تولیدی
-
RQ: چگونه فناوریهای نوین میتوانند هزینه و زمان تحویل در زنجیره تأمین را بهینه کنند؟
-
فرضیهها:
-
پیادهسازی فناوریهای نوین موجب کاهش هزینههای زنجیره تأمین میشود.
-
فناوریهای نوین باعث بهبود زمان تحویل و کارایی زنجیره تأمین میشوند.
-
-
اهداف:
-
بررسی اثر فناوریهای نوین بر کارایی زنجیره تأمین
-
ارائه چارچوب عملیاتی برای بهینهسازی فرآیندها
-
-
روش تحقیق: مطالعه موردی و تحلیل دادههای عملیاتی شرکتها
-
مدل مفهومی:
فناوریهای نوین (IoT، هوش مصنوعی) (مستقل) → کاهش هزینه و بهبود زمان تحویل (وابسته)
۳. مدیریت منابع انسانی – تأثیر سبکهای رهبری بر انگیزش و عملکرد کارکنان در سازمانهای بینالمللی
-
RQ: کدام سبکهای رهبری بیشترین تأثیر را بر انگیزش و کارایی کارکنان دارند؟
-
فرضیهها:
-
سبک رهبری تحولآفرین رابطه مثبت با انگیزش کارکنان دارد.
-
سبک رهبری مشارکتی باعث افزایش عملکرد کارکنان میشود.
-
-
اهداف:
-
تحلیل رابطه سبکهای رهبری با انگیزش و عملکرد کارکنان
-
ارائه توصیههایی برای ارتقای بهرهوری نیروی انسانی
-
-
روش تحقیق: کیفی و کمی، پرسشنامه و مصاحبه با مدیران و کارکنان سازمانهای بینالمللی
-
مدل مفهومی:
سبکهای رهبری (مستقل) → انگیزش و عملکرد کارکنان (وابسته)
۴. مدیریت استراتژیک – تأثیر نوآوری و تحول دیجیتال بر مزیت رقابتی سازمانها
-
RQ: چگونه نوآوری و تحول دیجیتال میتوانند مزیت رقابتی پایدار ایجاد کنند؟
-
فرضیهها:
-
نوآوری رابطه مثبت با مزیت رقابتی دارد.
-
تحول دیجیتال باعث افزایش انعطافپذیری و مزیت رقابتی سازمان میشود.
-
-
اهداف:
-
بررسی نقش نوآوری و تحول دیجیتال در مزیت رقابتی
-
ارائه مدل عملیاتی برای توسعه استراتژیهای رقابتی
-
-
روش تحقیق: ترکیبی، تحلیل دادههای شرکتهای موفق و پرسشنامه مدیران
-
مدل مفهومی:
نوآوری و تحول دیجیتال (مستقل) → مزیت رقابتی سازمان (وابسته)
۵. تجارت بینالملل – تأثیر توافقات تجاری و تحریمها بر عملکرد شرکتهای بینالمللی
-
RQ: چگونه شرکتهای بینالمللی میتوانند با مدیریت ریسکهای سیاسی و اقتصادی عملکرد خود را بهینه کنند؟
-
فرضیهها:
-
استفاده از استراتژیهای تطبیقی، تأثیر تحریمها را کاهش میدهد.
-
توافقات تجاری مثبت باعث افزایش عملکرد مالی و صادرات شرکتها میشود.
-
-
اهداف:
-
بررسی اثر توافقات تجاری و تحریمها بر عملکرد شرکتها
-
تحلیل راهکارهای مدیریت ریسک سیاسی و اقتصادی
-
-
روش تحقیق: کمی و کیفی، تحلیل دادههای شرکتهای بینالمللی و مصاحبه با مدیران
-
مدل مفهومی:
توافقات تجاری و تحریمها (مستقل) → عملکرد شرکتها (وابسته) با استراتژی تطبیقی به عنوان متغیر میانجی