نمونه بیان مسأله در نگارش پروپوزال مدیریت بازرگانی(Business Administration/Management)

۱. بازاریابی دیجیتال – تأثیر بازاریابی دیجیتال بر رفتار خرید مشتریان در دوران پساکرونا

🔹 زمینه:
با گسترش تجارت الکترونیک و تغییر سبک خرید مشتریان پس از پاندمی، بازاریابی دیجیتال نقش کلیدی در جذب و نگهداشت مشتریان یافته است.

🔹 چالش:
مسأله اصلی این است که چگونه استراتژی‌های بازاریابی دیجیتال می‌توانند رفتار خرید مشتریان را در بازارهای رقابتی تغییر دهند؟

🔹 ضرورت تحقیق:
این پژوهش می‌تواند به طراحی استراتژی‌های موثر بازاریابی دیجیتال و افزایش فروش کسب‌وکارها کمک کند.

۲. مدیریت زنجیره تأمین – ارتباط فناوری‌های نوین با کارایی زنجیره تأمین در شرکت‌های تولیدی

🔹 زمینه:
توسعه فناوری‌های دیجیتال، هوش مصنوعی و اینترنت اشیاء موجب تحول در مدیریت زنجیره تأمین شده و کارایی عملیات را افزایش داده است.

🔹 چالش:
مسأله اصلی این است که چگونه پیاده‌سازی فناوری‌های نوین می‌تواند باعث بهینه‌سازی هزینه و زمان تحویل در زنجیره تأمین شود؟

🔹 ضرورت تحقیق:
نتایج این تحقیق می‌تواند راهکارهای عملی برای افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها در زنجیره تأمین ارائه دهد.

۳. مدیریت منابع انسانی – تأثیر سبک‌های رهبری بر انگیزش و عملکرد کارکنان در سازمان‌های بین‌المللی

🔹 زمینه:
رهبری اثربخش و انگیزش کارکنان نقش مهمی در عملکرد سازمان‌های چندملیتی و حفظ سرمایه انسانی دارد.

🔹 چالش:
مسأله اصلی این است که کدام سبک‌های رهبری بیشترین تأثیر را بر افزایش انگیزش و کارایی کارکنان دارند؟

🔹 ضرورت تحقیق:
این پژوهش می‌تواند چارچوبی برای ارتقای کارایی نیروی انسانی و بهبود عملکرد سازمان ارائه دهد.

۴. مدیریت استراتژیک – تأثیر نوآوری و تحول دیجیتال بر مزیت رقابتی سازمان‌ها

🔹 زمینه:
سازمان‌ها برای بقا و رشد در محیط رقابتی، نیازمند نوآوری و بهره‌گیری از فناوری‌های دیجیتال هستند.

🔹 چالش:
مسأله اصلی این است که چگونه نوآوری و تحول دیجیتال می‌توانند مزیت رقابتی پایدار ایجاد کنند؟

🔹 ضرورت تحقیق:
این تحقیق می‌تواند به مدیران کمک کند استراتژی‌های نوآورانه و دیجیتال را برای حفظ و توسعه مزیت رقابتی سازمان تدوین کنند.

۵. تجارت بین‌الملل – تأثیر توافقات تجاری و تحریم‌ها بر عملکرد شرکت‌های بین‌المللی

🔹 زمینه:
تجارت جهانی تحت تأثیر سیاست‌های بین‌المللی، توافقات تجاری و تحریم‌ها قرار دارد که بر تصمیم‌گیری شرکت‌ها اثرگذار است.

🔹 چالش:
مسأله اصلی این است که چگونه شرکت‌های بین‌المللی می‌توانند با مدیریت ریسک‌های سیاسی و اقتصادی، عملکرد خود را بهینه کنند؟

🔹 ضرورت تحقیق:
این پژوهش می‌تواند راهکارهایی برای کاهش ریسک و افزایش انعطاف‌پذیری شرکت‌ها در محیط‌های بین‌المللی ارائه دهد.

۱. بازاریابی دیجیتال – تأثیر بازاریابی دیجیتال بر رفتار خرید مشتریان در دوران پساکرونا

• RQ: چگونه استراتژی‌های بازاریابی دیجیتال رفتار خرید مشتریان را در دوران پساکرونا تغییر می‌دهند؟

• فرضیه‌ها:

  1. بازاریابی دیجیتال رابطه مثبت با وفاداری مشتریان دارد.

  2. استراتژی‌های دیجیتال باعث افزایش تمایل مشتریان به خرید می‌شوند.

• اهداف:

  • بررسی تأثیر بازاریابی دیجیتال بر رفتار خرید مشتریان

  • شناسایی عوامل موثر در موفقیت کمپین‌های دیجیتال

• روش تحقیق: ترکیبی (کمی و کیفی)، پرسشنامه و تحلیل داده‌های فروش آنلاین

• مدل مفهومی:
  استراتژی‌های بازاریابی دیجیتال (مستقل) → رفتار خرید و وفاداری مشتریان (وابسته)

۲. مدیریت زنجیره تأمین – ارتباط فناوری‌های نوین با کارایی زنجیره تأمین در شرکت‌های تولیدی

• RQ: چگونه فناوری‌های نوین می‌توانند هزینه و زمان تحویل در زنجیره تأمین را بهینه کنند؟

• فرضیه‌ها:

  1. پیاده‌سازی فناوری‌های نوین موجب کاهش هزینه‌های زنجیره تأمین می‌شود.

  2. فناوری‌های نوین باعث بهبود زمان تحویل و کارایی زنجیره تأمین می‌شوند.

• اهداف:

  • بررسی اثر فناوری‌های نوین بر کارایی زنجیره تأمین

  • ارائه چارچوب عملیاتی برای بهینه‌سازی فرآیندها

• روش تحقیق: مطالعه موردی و تحلیل داده‌های عملیاتی شرکت‌ها

• مدل مفهومی:
  فناوری‌های نوین (IoT، هوش مصنوعی) (مستقل) → کاهش هزینه و بهبود زمان تحویل (وابسته)

۳. مدیریت منابع انسانی – تأثیر سبک‌های رهبری بر انگیزش و عملکرد کارکنان در سازمان‌های بین‌المللی

• RQ: کدام سبک‌های رهبری بیشترین تأثیر را بر انگیزش و کارایی کارکنان دارند؟

• فرضیه‌ها:

  1. سبک رهبری تحول‌آفرین رابطه مثبت با انگیزش کارکنان دارد.

  2. سبک رهبری مشارکتی باعث افزایش عملکرد کارکنان می‌شود.

• اهداف:

  • تحلیل رابطه سبک‌های رهبری با انگیزش و عملکرد کارکنان

  • ارائه توصیه‌هایی برای ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی

• روش تحقیق: کیفی و کمی، پرسشنامه و مصاحبه با مدیران و کارکنان سازمان‌های بین‌المللی

• مدل مفهومی:
  سبک‌های رهبری (مستقل) → انگیزش و عملکرد کارکنان (وابسته)

۴. مدیریت استراتژیک – تأثیر نوآوری و تحول دیجیتال بر مزیت رقابتی سازمان‌ها

• RQ: چگونه نوآوری و تحول دیجیتال می‌توانند مزیت رقابتی پایدار ایجاد کنند؟

• فرضیه‌ها:

  1. نوآوری رابطه مثبت با مزیت رقابتی دارد.

  2. تحول دیجیتال باعث افزایش انعطاف‌پذیری و مزیت رقابتی سازمان می‌شود.

• اهداف:

  • بررسی نقش نوآوری و تحول دیجیتال در مزیت رقابتی

  • ارائه مدل عملیاتی برای توسعه استراتژی‌های رقابتی

• روش تحقیق: ترکیبی، تحلیل داده‌های شرکت‌های موفق و پرسشنامه مدیران

• مدل مفهومی:
  نوآوری و تحول دیجیتال (مستقل) → مزیت رقابتی سازمان (وابسته)

۵. تجارت بین‌الملل – تأثیر توافقات تجاری و تحریم‌ها بر عملکرد شرکت‌های بین‌المللی

• RQ: چگونه شرکت‌های بین‌المللی می‌توانند با مدیریت ریسک‌های سیاسی و اقتصادی عملکرد خود را بهینه کنند؟

• فرضیه‌ها:

  1. استفاده از استراتژی‌های تطبیقی، تأثیر تحریم‌ها را کاهش می‌دهد.

  2. توافقات تجاری مثبت باعث افزایش عملکرد مالی و صادرات شرکت‌ها می‌شود.

• اهداف:

  • بررسی اثر توافقات تجاری و تحریم‌ها بر عملکرد شرکت‌ها

  • تحلیل راهکارهای مدیریت ریسک سیاسی و اقتصادی

• روش تحقیق: کمی و کیفی، تحلیل داده‌های شرکت‌های بین‌المللی و مصاحبه با مدیران

• مدل مفهومی:
  توافقات تجاری و تحریم‌ها (مستقل) → عملکرد شرکت‌ها (وابسته) با استراتژی تطبیقی به عنوان متغیر میانجی